En un hecho histórico para la administración pública local, la Municipalidad de Gobernador Gregores dio por culminada la primera etapa de la Comisión de Escritura del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Sectorial de los Municipales. La jornada cerró con la aprobación de más de 177 artículos, sentando un precedente clave en materia de derechos laborales para la localidad.
El proceso, que demandó un intenso trabajo articulado entre los años 2025 y 2026, contó con la participación activa de representantes sindicales e institucionales. La mesa de negociación estuvo integrada por la Delegación ATE Gobernador Gregores, el Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz, el Departamento de Municipales, el Ejecutivo municipal y el Ministerio de Trabajo de la provincia.
Por parte de la representación gremial de ATE asistieron Marta Morales (secretaria adjunta de la Delegación Gobernador Gregores), Héctor Ampuero (por el Consejo Directivo Provincial) y Eduardo Pintueque (por el Departamento de Municipales). En representación del Ejecutivo local intervinieron Fabiana Sosa y Marcelo Vinnet, mientras que por la cartera laboral provincial fiscalizaron las jornadas Anahí Sanhueza y Joel Pérez.
Claves del nuevo marco normativo
La elaboración del CCT representa un avance estratégico en las relaciones laborales de la comuna, enfocado en tres ejes fundamentales:
Actualización de condiciones: Modernización de los esquemas de trabajo vigentes para adecuarlos a las necesidades actuales del personal municipal.
Protección de derechos: Consolidación y blindaje de las conquistas históricas del sector frente a futuras arbitrariedades.
Democratización institucional: Construcción de un espacio de diálogo paritario permanente entre el Ejecutivo y los trabajadores.
Este nuevo instrumento colectivo se posiciona como una herramienta central para ordenar, jerarquizar y organizar la labor municipal, garantizando un marco normativo sólido que contempla las reivindicaciones y el bienestar del conjunto de los empleados del municipio.