Como sucede todos los meses, los bancarios recibieron un nuevo ajuste salarial tras darse a conocer el IPC.
La Asociación Bancaria actualizó las paritarias con los empresarios de las entidades financieras y confirmó el nuevo salario inicial para los trabajadores bancarios. La suba impactará en todas las remuneraciones mensuales, tanto remunerativas como no remunerativas.
Paritaria Bancaria: a cuánto quedó el salario inicial
Este viernes, la Asociación Bancaria emitió un comunicado en el que dio a conocer los montos iniciales que se acordaron con el sector empresarial para el mes de marzo 2026. De acuerdo con lo informado por el gremio, el salario inicial quedó fijado en $2.259.305,03.
Con esta actualización y tomando como base el salario de diciembre 2025, se alcanzó un incremento acumulado del 9,4% en los tres primeros meses del año. Además, las partes definieron dar continuidad durante abril y mayo de 2026 al mismo mecanismo de actualización que rige en la actualidad.
A su vez, se acordó retomar la negociación paritaria en la segunda quincena de junio. Desde el sindicato que conducen Sergio Palazzo y Carlos Cisneros indicaron que el objetivo central de estos acuerdos es sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras bancarios frente a la actual situación económica del país.
“Desde la Asociación Bancaria garantizamos que los trabajadores y trabajadoras bancarios salvaguarden el poder adquisitivo de los salarios”, afirmó Sergio Palazzo, secretario general del gremio.
De cuánto es el bono por el Día del Bancario
El acuerdo también repercutió en el bono por el Día del Bancario, el beneficio que los trabajadores reciben anualmente cada noviembre. El monto mínimo correspondiente al Día del Bancario/a se estableció en $2.014.092,28, aunque está sujeto a futuras actualizaciones.
Con la nueva actualización, el ingreso mínimo inicial del sector bancario se compone de los siguientes montos:
Sueldo básico: $2.259.305,03
Bono por el Día del Bancario: $2.259.305,03
La suba también se refleja en los distintos adicionales que perciben los trabajadores del sistema financiero, tanto convencionales como no convencionales.