La paritaria docente en Santa Cruz concluyó con un acuerdo salarial que establece un incremento acumulativo del 17,8% entre junio y noviembre de 2026, dejando en evidencia las distintas estrategias adoptadas por los gremios durante la negociación.
AMET respaldó el acuerdo y destacó el diálogo como herramienta para garantizar mejoras salariales y mantener abiertas las instancias de negociación. En tanto, ADOSAC sostuvo un plan de lucha con 13 días de paro entre el 8 de junio y el 9 de julio, además de otras medidas realizadas desde el inicio del ciclo lectivo, lo que generó un fuerte impacto en el normal desarrollo de las clases.
El acta paritaria también incluye el pago del adicional por Seguridad e Higiene para preceptores de taller, la devolución escalonada de los descuentos por días de paro, la apertura de mesas técnicas para tratar distintas demandas del sector y una nueva revisión salarial prevista para la segunda quincena de octubre.
De esta manera, el cierre de la negociación reflejó dos posturas gremiales diferentes: una basada en el diálogo y la firma del acuerdo, y otra enfocada en sostener las medidas de fuerza durante el proceso paritario.